La contadora Alicia Noemí Yoshida, empleada de carrera del Consejo Escolar de Escobar desde hace 18 años y ganadora del concurso para ocupar la Secretaría Técnica en 2007, presentó una extensa denuncia administrativa en la que acusa a la actual presidenta del organismo, Pamela Pavón, por hostigamiento laboral, abuso de autoridad, bloqueo de funciones y manejo discrecional en contrataciones y autorizaciones internas.

La presentación fue enviada a autoridades provinciales, consejeros escolares y distintas áreas de la Dirección General de Cultura y Educación. Yoshida afirma que la denuncia surge como respuesta a una exposición previa que la señalaba por maltrato hacia otra empleada, la cual ella califica como “falsa, malintencionada e injuriosa”.

“Vengo siendo hostigada”

En el documento, Yoshida sostiene que la presidenta Pavón mantiene un trato permanente de descalificación hacia su labor profesional, ignorando observaciones administrativas vinculadas al manejo de proveedores, pagos sin remitos, adjudicaciones irregulares y documentación incompleta. Según su relato, sus advertencias habrían generado un clima creciente de tensión interna.

“Ya desde hace tiempo vengo siendo hostigada por la Señora Pamela Pavón (…) generando un clima tenso entre ambas y una continua hostilidad”, escribió la contadora.

Cuestionamientos a contrataciones y licitaciones

Uno de los señalamientos más fuertes se vincula a la empresa BD Construcciones, que —según la denunciante— fue impulsada desde la presidencia del Consejo Escolar pese a no contar al momento con credencial vigente en la Provincia. Yoshida afirma que debió realizar reiteradas consultas a áreas superiores para frenar una adjudicación directa irregular.

También menciona falta de documentación en contratos vinculados a plantas depuradoras, retrasos de meses en el inicio de obras y un uso que califica como “distorsivo” del Decreto 59/19 para permitir sobrepresupuestos de hasta el 20%.

Permisos selectivos y “amiguismo”

La Secretaría Técnica asegura que existen diferencias de trato entre trabajadores de planta y empleados allegados a Pavón, con permisos laborales sin respaldo normativo, ausencias injustificadas y asignación de funciones sin acuerdo del cuerpo colegiado.

Asimismo, denuncia ataques verbales, intento de restarle autoridad frente a empleados y cambios arbitrarios de tareas o sectores internos, lo que —según la presentación— derivó en un desgaste sostenido en la dinámica laboral.

“Coexistimos en un ambiente de malestar interno que se vive desde que instauró su sistema de amiguismo desmedido”, expresa en el descargo.

Un límite emocional y un pedido de intervención

Yoshida asegura estar atravesando una situación de agotamiento psicológico y solicita que se tome intervención para poner fin a lo que describe como un “uso ostentoso de poder” dentro del Consejo Escolar.

“Necesito, imploro que esto termine. Por mi salud mental y emocional necesito que se intervenga para dar por terminado este destrato.”

Una denuncia que abre interrogantes institucionales

La presentación deja planteadas cuestiones que podrían escalar en el ámbito administrativo y político:

• ¿Hubo irregularidades en adjudicaciones y contrataciones?
• ¿Se vulneró la estructura jerárquica y administrativa del Consejo Escolar?
• ¿Existió hostigamiento y persecución interna?

Por el momento, no trascendieron respuestas públicas de la presidenta Pamela Pavón ni del órgano de gobierno que integra junto a otros consejeros. La causa quedó formalmente asentada en el sistema GDEBA.